如今严峻且不明朗的经济环境下，工作机会更少，竞争更为激烈，人们要对自己的职业进行审慎的规划而不仅仅是保住工作。
花点时间想想你的个人优势、技巧和兴趣，确定你在做你最擅长的事情。那么，你真的了解自己吗？点击下方“阅读原文”，来测一测吧！
“花点时间想想你的个人优势、技巧和兴趣，确定你在做你最擅长的事情。” 睿仕管理顾问有限公司(Right Management)总裁兼首席运营官Douglas J .Matthews表示。通过关注这些方面，将有助于你了解怎样更好利用自己的才能并且看清你的职业之路 – 无论是在现在公司还是跳槽—— 随后开始列出行动计划。
在一年的这个时候，许多人下决心要在职业道路上取得成功并且获得职业满足感。Matthews建议你问自己一些有挑战性的问题以帮助你评估职业满意度和成功度：
> 评估你的满意度。“想想你在工作中获得多少乐趣、你的职业机会、和企业文化，” Matthews表示。“如果你对现在的工作角色不满意或与雇主相处不愉快，可能你该考虑换工作了。你可能要调换行业、变换工作职能，或者先进修一段时间为换工作做好准备。”
> 评估你的技巧和能力。“你是否在做自己最擅长的工作？评估你的技巧、能力和兴趣，然后看其是否与你现在的工作相契合，”Matthews表示。“技巧、能力和兴趣处在峰值的人在工作中表现最佳，并且获得最大的职业满足感。”
> 评估你雇主的经济状况。“考量你雇主的财务状况以及企业未来的经济发展趋势，这相当重要。销售额、市场份额、人员编制是增加还是减少？你的雇主是否提倡创新，在行业内是否具有竞争力？” Matthews提问道。
> 评估你的职业发展机会。“你对你现在的职业发展是否满意？你的职业道路是向前进，还是走偏了；是停滞不前，还是你根本没机会获得提升和选择？” Matthews说道。
> 评估你的职业资本净值。“职业资本净值是你个人能力和知识的市场价值，”Matthews表示。“不断提高你的技巧、知识和技术专业能力，这些将使你变得抢手，保持竞争力，并且获得最大的职业资本净值。”
> 评估你的机遇。“在这个动态的全球化市场，能够有成效地对变化进行管理是非常重要的。积极培养和维护你的人际关系，不要忽视它。” Matthews表示。“你还可以通过私人圈子、工作圈子、商业和行业群体、以及社区团体建立新的社交关系。要经常保持联系，使这些关系更加牢固。”
“确保你不会仅仅基于一两个事实而做出冲动的决定 – 比如最近与上司意见不合，或者八字没一撇的升迁或者奖金，” Matthews提醒道。“决定是否更换工作或者职业需要经过全方位的考虑而不单纯是受一个小插曲影响。职业并不一定越换越好”
当然一个好的职业规划不仅意味知道如何捉住机遇，也同时需要你了解如何面对辞退的困境，如何在求职市场脱颖而出。特别是当我们面临着全球性的，前所未有的，潜在的经济危机和衰退的时候，这一准备更为重要。但是遗憾的是根据睿仕管理（Right Management） 的调查，三分之一的职场人并没有做好这样准备。
在1029个受访者中，有三分之二的人认为被辞退的时候，需要首先花时间重新评估和发展职业计划。仍然有三分之一的人认为被辞退的时候，他们会很快的寻找下一份工作——尽管他们没有考虑清楚自己的职业目标和合理的评估自己的潜能。
“你一定要避免过于草率的进入求职市场”Matthews警告说。“别太着急，花时间好好考虑一下你下步要做什么。你需要考虑各种将来职业的可能，包括不断变化的职能和行业，甚至要综合考虑职业和生活的关系，选择兼职的可能性。”
的确如此。首先，如果你已经有一段时间没有更新简历了，你就需要仔细想一想应该如何改写简历，这可能需要一两天以上的时间才能完成。
Matthews说，“你的简历应说明你的历史最高成就，讲述你的职业生涯，以及你可以如何为一个组织做出贡献。”你还需要深入研究未来的雇主，找出他们面临的而你又可能帮助解决的问题——同样，这项任务需要冷静的分析和时间的投入。
Matthews提醒当你失去工作的时候，不要做这些事：
> 不要马上打电话和发电邮给你的朋友圈，要求推荐工作。
> 在你更新好自己的简历，设定了清晰的职业目标前，不要去招聘网站，不回应招聘广告。
> 尝试用一些更积极的态度，而不是消极的态度来评价你以前的雇主。
Matthews 同时建议，当你寻找工作时，需要做：
> 重新评估自己的职业来决定下一步做什么。通常被解雇时，人们会因为没有准备而变得非常负面和情绪化，这个时候最需要做的是冷静下来。重新为自己设定完整的计划来进行求职搜索，评估自身能力、明确目标、关注将来的实施方案。
> 持续的建立和维护自己的商务关系网。成功的关系网是能够聚在一起，分享创意和信息。同时，乐于助人、热诚的的态度会让你成为对关系网其他联系人有用的资源和联系人。睿仕管理（Right Management）调查显示50%的新工作是由关系网推荐成功地，同时在线的商务关系网也能扩大你实际的商务关系网。
> 做好准备。其实大多数的雇员在自己的职业生涯中都回碰到至少一次被解雇的情况。所以你需要时常更新你的简历。
来源 ：人力资本管理