领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。
优学人才发展管理平台（www.eyouxue.com）可以为您提供：01快速建立领导力标准； 02提供立体的领导力评估工具组合； 03配套反馈服务和丰富的发展资源；04在线实施领导力发展计划。
为了培养企业所需的高管人才，并且形成一套成熟的运营机制，优学人才发展管理平台为您提供：
01快速建立领导力标准
从商业目标出发，借助专业的建模技术，我们帮助企业建立关键岗位领导模型、领导梯队系列模型。我们的产品和服务包括：
1）领导梯队胜任力建模技术
2）基于绩优人员评估数据的模型定制
3）历经验证的经典领导力模型
02提供立体的领导力评估工具组合
从动机、特质、行为、效能层面衡量领导力，提供立体的、多维度的准确认知。
1）工作动机测评
2 )?高层领导力测评
3 ) 管理人员综合测评
4 )?领导效能评估
03配套反馈服务和丰富的发展资源
开展评估结果反馈服务，发掘改进动力，引导领导者明确现状与目标的差距，丰富的发展资源有效辅助领导者的改进之旅。
1）团队报告解读服务
2）一对一评估结果辅导
3）针对每一条领导力素质的发展资源，包括反思问题，行动建议，榜样学习，推荐阅读
04在线实施领导力发展计划
领导者及其上级共同制定发展目标，拟定发展任务，在线追踪发展进度，实时互动反馈，保障上级主管参与度和发展计划执行。
来源：复兴集团