• E-Learning解决方案的领导者
      企业网络培训平台建设
    客户困扰
    当前环境下,企业面临的竞争日趋激烈,如何建立核心竞争力,使企业立于不败之地,是所有企业关注的话题。随着知识经济的到来,人力资源越来越成为企业的核心资源,企业的竞争在于人才的竞争,而人才的竞争在于学习速度的竞争。为此,很多企业不惜重金去构建培训体系,对员工进行培训,但却起不到良好效果,究其原因,主要有如下几个方面:
    培训体系不健全,没有形成员工培养的长效机制;
    培训过度,学习不足,培训课程体系设置不合理;
    有规划但执行力差,造成培训流于形式;
    没有充分利用信息技术,开展电子化学习,造成培训成本严重增加;
    公司员工比较分散,不便于开展培训;
    解决之道
    为了解决客户问题,我们在承接传统教育理念的基础之上,利用信息新技术开发出了天柏在线培训系统, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案, 能够通过在线测评、在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。
    天柏在线培训系统(企业版)软件适合企业组织学员通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动,同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等 功能,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。
    对企业的价值
    促进向学习型组织的转变,增强企业核心竞争力
    加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新
    以更低成本了解更多知识、更快地进行学习
    更高的生产率与工作效率
    加强研发与市场的沟通交流,缩短产品进入市场的时间
    增强凝聚力,提高员工忠诚度
    使学习成为一项关键业务,而不是一次性的活动
    缩短与合作伙伴、终端客户的距离
    提高部门之间的协作和交互能力
    对员工的价值
    Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway
    个性化的学习达到更高的保持力
    加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作
    在工作中可以更快地获取最新信息
    自主地在工作中安排学习
    可满足多语言版本学习
    个人全面发展,价值提升
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