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领导者如何做到“看人之大”？
2016/3/16 14:22:08
忘了初心？内忧外患，企业大学真被边缘化了吗？
2016/3/16 14:21:10
诉求与供应不匹配，to B教育服务商都忽视了哪些问题？
2016/3/16 10:58:35
如何逼死一个有未来的在线教育平台
2016/3/16 10:57:46
教育评价是促进教育发展的有力杠杆，评价就是服务
2016/3/16 10:56:38
一个故事让你明白：员工到底是更需要管理，还是激励？
2016/3/15 17:51:57
如何让2个人干9个人的活？（一个真实的案例）
2016/3/15 17:51:21
你的培训真落地了吗？看这5点做到没
2016/3/15 17:50:48
“3?15”之教育培训业“七宗罪
2016/3/15 11:17:29
大数据告诉你：什么样的在线课程受欢迎
2016/3/15 11:17:02
辅导班培训学校开局不理想如何扩大招生
2016/3/15 11:16:17
行业虚火渐熄，教育O2O将如何分得市场大蛋糕？
2016/3/14 14:12:06
教育O2O玩完资本“过山车”，未来何去何从？
2016/3/14 14:11:40
2016政府工作报告如何说教育？2016十件影响教师的大事
2016/3/14 14:11:05
对于未来5年中国教育，克强总理都说了些啥
2016/3/11 10:34:57
优学云测评推出企业人才发展平台解决方案，让人才不再成为企业的头疼问题！第一弹——人才库管理
2016/3/11 10:23:32
【干货】如何才能修炼出强大的“气场”？
2016/3/11 10:13:52
【观点】领导力，你是有多无力
2016/3/11 10:13:18
你的团队为什么效能不高？
2016/3/11 10:12:31
【干货】Uber令人抓狂的21个面试题
2016/3/11 10:11:53
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